在诈骗公司打工一般怎么判

1.在诈骗公司打工的判刑需依具体情形判定。若员工明知公司诈骗仍参与，构成诈骗罪共犯，其参与时间、工作内容、获利情况等都会影响量刑。
2.若员工起次要或辅助作用为从犯，会从轻、减轻或免除处罚。像只负责简单事务性工作、领固定工资且未参与核心诈骗环节的，处罚通常较轻。而参与程度深，如直接实施诈骗、负责关键环节且诈骗数额巨大的，会按主犯处罚。
3.诈骗公私财物价值三千元至一万元以上为数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；五十万元以上为数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
建议员工入职前仔细了解公司业务合法性，工作中发现异常及时向相关部门反映。若不幸身处诈骗公司，应尽快脱离并配合调查。
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法律分析：
（1）在诈骗公司打工是否判刑需依据具体情况判定。员工若明知公司诈骗仍参与，构成诈骗罪共犯。参与时间长短、工作内容性质、获利多少等因素都会对量刑产生影响。
（2）从犯与主犯的处罚不同。起次要或辅助作用的从犯，比如仅承担简单事务、拿固定工资且未涉足核心诈骗环节的员工，会从轻、减轻或免除处罚；而参与程度深、直接实施诈骗、负责关键环节且诈骗数额巨大的员工，则会按主犯进行处罚。
（3）诈骗数额不同量刑不同。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属数额较大；三万元至十万元以上属数额巨大；五十万元以上属数额特别巨大，分别对应不同的量刑区间。

提醒：在求职时要仔细考察公司的合法性，若发现所在公司有诈骗嫌疑应及时脱离。不同案情对应的法律后果有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若在诈骗公司打工，员工应尽快了解自身行为性质，若发现公司诈骗，要及时停止参与并向警方举报，争取从轻处理。
（二）若已被调查，员工要如实供述自己的工作内容、参与时间、获利情况等，积极配合司法机关工作。
（三）如果只是负责简单事务性工作，要收集相关证据证明自己未参与核心诈骗环节，争取认定为从犯。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.在诈骗公司打工判刑视具体情况定。员工明知公司诈骗还参与，构成诈骗罪共犯，参与时间、工作内容、获利情况会影响量刑。
2.若起次要或辅助作用，为从犯，应从轻、减轻或免除处罚。像仅做简单事务、领固定工资且未参与核心环节的，可能处罚轻。
3.若参与程度深，按主犯处罚。诈骗三千到一万以上属数额较大，判三年以下；三万到十万以上属数额巨大，判三到十年；五十万以上属数额特别巨大，判十年以上或无期，还会并处罚金或没收财产。
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结论：
在诈骗公司打工是否判刑及如何判要依具体情况，明知诈骗仍参与构成共犯，参与程度等影响量刑，从犯从轻、减轻或免除处罚，主犯按诈骗数额对应量刑标准判罚。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，在诈骗公司打工，若员工知晓公司诈骗还参与，就构成诈骗罪共犯。其参与时间长短、工作内容重要性、获利多少等因素会影响最终量刑。如果员工在犯罪中起次要或辅助作用，属于从犯，应从轻、减轻或免除处罚，像仅做简单事务性工作、领固定工资且未参与核心诈骗环节的员工，可能处罚较轻。而参与程度深，如直接实施诈骗、负责关键环节、诈骗数额巨大的员工，会按主犯处罚。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上为数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；五十万元以上为数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。若您或身边人遇到此类法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议。