处理工伤单位拖欠请款问题

处理工伤单位拖欠赔付问题时，首先应明确工伤赔偿的法律依据。根据《中华人民共和国劳动法》和《工作相关损害保险条例》，用人单位有责任为员工提供工伤保险，并在发生工伤事件时及时处理赔付事宜。如果单位拖欠赔付，员工可采取以下步骤：1.书面要求单位履行赔偿义务；2.若未果，可向劳动行政部门申请仲裁；3.如仲裁结果不满意，或单位拒绝执行，进一步可提起诉讼。在处理过程中，需保留所有证据，如工伤认定书和赔付请求书，并注意相关时效，如一年内提出仲裁申请。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条：用人单位应当向劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品；第五十六条：因生产过程中发生事故造成劳动者体质损伤或者死亡的，用人单位应当依照规定给予赔偿。《工作相关损害保险条例》第二十条：用人单位对工作相关损害的发生负有预防、减少责任；第四十四条：用人单位拖欠工伤保险费用的，社会保险经办机构可以通过追偿等方式回收，必要时可向法院起诉。