办了延期退休手续，此人的证件还能使用？

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办了延期退休手续后，该人员的证件在有效期内通常仍可使用。
分析：延期退休是指员工达到法定退休年龄后，因工作需要或个人意愿，经单位同意并报相关部门批准，继续在原单位工作的制度。在此情况下，员工的证件（如身份证、工作证等）并未因延期退休而失效，只要证件本身在有效期内且未被注销或挂失，就具备法律效力，可以继续使用。
提醒：若证件出现过期、遗失或被盗用等情形，表明问题比较严重，应及时向相关部门报告并补办新证，以避免法律风险。
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处理方式：
从法律角度看，处理延期退休员工证件使用问题的方式主要有两种：一是确认证件有效期及状态，确保证件在有效期内且未被挂失或注销；二是及时更新证件信息，如员工信息发生变化（如住址、联系方式等），应及时向相关部门更新，以确保证件的有效性。
选择方式：
若证件即将到期或已过期，应选择更新或补办证件；若证件信息发生变化，应及时向相关部门提交变更申请。
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具体操作如下：
1. 确认证件有效期：检查员工证件的有效期限，确保其在延期退休期间内有效。如证件已过期，应尽快向原发证机关申请换发或补办。
2. 检查证件状态：通过相关渠道查询证件是否被挂失或注销。如发现证件被挂失或注销，应立即向单位报告，并按规定程序重新申请证件。
3. 更新证件信息：若员工信息发生变化（如姓名、住址、联系方式等），应及时向原发证机关提交变更申请，并提供相关证明材料。原发证机关审核通过后，将更新证件信息并重新发放证件。
4. 加强证件管理：单位应建立健全证件管理制度，明确证件的保管、使用和注销流程，确保证件的安全性和有效性。同时，定期对员工进行证件管理培训，提高员工的证件管理意识。
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