20万离婚补偿够吗

法律分析：
（1）法律明确保障承担较多家庭义务一方在离婚时的补偿请求权，这体现了对家务劳动价值的认可。
（2）确定离婚补偿数额并非一概而论，付出家务劳动的时间、强度以及对家庭的贡献程度是重要考量因素。长期投入大量精力照顾家庭的一方，其付出应得到合理回报。
（3）另一方的经济状况也起着关键作用。经济条件好的一方，有能力给予更多补偿；而经济能力有限的一方，补偿数额也会受到限制。

提醒：
离婚补偿数额需综合多方面因素确定，不同家庭情况差异大，若对补偿数额有疑问，建议咨询以进一步分析。
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（一）对于认为离婚补偿数额不足的一方，可收集自身付出家务劳动的相关证据，像照顾老人的医疗记录、子女教育的花费清单、日常家务安排的记录等，用以证明自己负担较多义务。
（二）若双方对补偿数额有争议，可先尝试协商解决，依据实际情况重新确定合理补偿金额。
（三）若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院结合各种因素来判定合理补偿数额。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
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1.离婚补偿数额是否合适，要结合实际情况判断。法律规定，为家庭付出较多如抚育子女、照料老人等的一方，离婚时可向对方请求补偿。

2.确定补偿数额要考虑多方面因素，像家务劳动时间、强度、对家庭贡献，对方经济状况等。

3.若一方长期承担大量家务，对方经济好，20万补偿或合理；若付出更多且对方经济更强，20万可能不够；若付出少且对方经济有限，20万或许合理。
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结论：
离婚补偿数额是否足够需结合具体情况判断，要综合考虑家务劳动付出、对家庭贡献及另一方经济状况等因素。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿。在确定补偿数额时，需要考量诸多因素，像付出家务劳动的时间、强度以及对家庭的贡献程度，还有另一方的经济状况等。例如，一方长期承担大部分家务劳动，在照顾家庭上投入大量时间和精力，同时另一方经济条件较好，此时20万补偿或许合理；要是付出的劳动更多，另一方经济能力更强，20万可能就不够。相反，若付出家务劳动相对较少，另一方经济能力也有限，20万则可能是合理补偿。如果遇到离婚补偿数额方面的疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确且全面的法律建议。
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1.离婚补偿数额是否足够需综合多方面因素判定。法律明确，承担较多家庭义务一方离婚时可请求补偿。
2.确定补偿数额要考量付出家务劳动的时间、强度、对家庭的贡献程度以及另一方的经济状况等。若一方长期投入大量精力照料家庭且另一方经济优渥，20万补偿可能合理；若付出劳动更多、对方经济能力更强，20万可能不足。
3.若付出家务劳动少且对方经济能力有限，20万补偿或许合理。
建议：当事人在协商补偿数额时，应充分考虑上述因素，尽量达成公平合理的协议。若协商不成，可通过诉讼，由法院依据具体情况作出公正判决。