劳动能力鉴定结果出来后怎么找老板赔偿

法律分析：
（1）与老板协商赔偿是解决问题的第一步。携带鉴定报告等材料依据工伤保险规定明确赔偿项目，提出合理要求，达成一致后签订赔偿协议，这种方式较为平和、高效，能快速解决赔偿问题。
（2）若协商不成，申请劳动仲裁是重要途径。准备好仲裁申请书、鉴定报告、劳动合同等材料按法定程序进行，仲裁具有专业性和权威性。
（3）仲裁裁决生效后老板不履行，可向法院申请强制执行，保障自身权益得以实现。
（4）对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法审判进一步维护权益。

提醒：
在协商、仲裁和诉讼过程中，要注意保留好各类证据。不同案情赔偿情况有差异，建议咨询以进一步分析。
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劳动能力鉴定结果出来找老板赔偿，应按合理步骤进行。先协商，再在协商不成时走法律程序。
1.协商赔偿：携带鉴定报告等材料找老板，依据工伤保险规定明确告知其应承担的赔偿项目，如医疗费、一次性伤残补助金等，提出合理赔偿要求。若协商一致，签订赔偿协议保障权益。
2.申请仲裁：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备仲裁申请书、鉴定报告、劳动合同等材料，按法定程序进行。
3.申请强制执行或起诉：仲裁裁决生效后老板不履行赔偿义务，可向法院申请强制执行。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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结论：
劳动能力鉴定结果出来找老板赔偿，可先协商，协商一致签赔偿协议；协商不成申请仲裁，仲裁生效老板不履行可申请强制执行，对仲裁结果不服可起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《工伤保险条例》等相关规定，劳动者在劳动能力鉴定结果出来后有向老板索赔的权利。与老板协商是解决赔偿问题的第一步，依据工伤保险规定明确赔偿项目并提出合理要求，协商一致签订赔偿协议，能高效解决纠纷。若协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是合法途径，准备好相关材料按法定程序仲裁，保障自身权益。仲裁裁决生效后老板不履行，向法院申请强制执行可确保赔偿落实。对仲裁结果不服向法院起诉，能进一步维护自身合法权益。如果在处理赔偿问题时遇到困难或有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的帮助。
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（一）协商赔偿：带上劳动能力鉴定报告等材料，根据工伤保险规定，跟老板说清楚他要承担的赔偿项目，像医疗费、一次性伤残补助金等，提出合理赔偿要求，协商一致就签订赔偿协议。

（二）申请仲裁：协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好仲裁申请书、鉴定报告、劳动合同等材料走法定程序。

（三）强制执行或起诉：仲裁裁决生效老板不赔偿，向法院申请强制执行；对仲裁结果不服，在规定时间内到法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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劳动能力鉴定结果出来找老板赔偿，可按如下操作：
第一步，协商赔偿。带上鉴定报告等材料找老板，依据工伤保险规定，明确赔偿项目如医疗费、伤残补助金等，提出合理要求。协商一致就签赔偿协议。

第二步，申请仲裁。协商不成，准备仲裁申请书、鉴定报告等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第三步，申请执行或起诉。仲裁生效老板不赔，可申请强制执行；不服仲裁结果，在规定时间内起诉。